¿Las horas sindicales se utilizan para excusarse del trabajo mermando la productividad?
La OIT (Organización Internacional del Trabajo) en su recomendación 143, estipula que los sindicatos deben gozar de los permisos remunerados necesarios, para el pleno y correcto funcionamiento de la organización y que este tiempo, debe ser negociado y acordado entre el empleador y los y las trabajadoras. La labor sindical es, en la mayoría de los casos, de 24 horas, por eso, la dirigencia debe dedicar un porcentaje significativo de su tiempo personal, que a menudo va mucho más allá del número de horas que, efectivamente, se remuneran.